За законодавством України існує розмежування робочого часу на види
Скачати 0.67 Mb.
|
Курсова роботаРобочий час. Правові аспекти. З м і с тВступРозділ I. Правове регулювання робочого часу за законодавством України1.1. Поняття та види робочого часу 1.2. Режим робочого часу Розділ II. Тривалість робочого часу 2.1. Умови застосування скороченого робочого часу 2.2. Неповний робочий час 2.3. Порядок проведення надурочних робіт 2.4. Облік робочого часу Додаток №1 Висновок Список використаної літератури Вступ.При розгляді мною курсової роботи можна зазначити те що: законодавство про працю встановлює нормальну тривалість робочого дня, скорочену його тривалість, а також допускає можливість визначити угодою сторін трудового договору тривалість робочого дня. ^ — це встановлений законом, колективним договором чи угодою сторін період, протягом якого працівники зобов'язані виконувати роботу, обумовлену трудовим договором. За законодавством України існує розмежування робочого часу на види:
Відповідно до ст. 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. У сучасних умовах спостерігається тенденція закріплення положень щодо регулювання тривалості робочого часу в колективних договорах та інших локальних актах. ^ робочого часу – це тривалість робочого часу зменшена законодавством у порівнянні із загальновстановленим 40-годинним робочим тижнем з метою охорони праці та створення сприятливих умов для поєднання роботи з навчанням окремих категорій працівників. ^ робочого часу - встановлюється відповідно до ст.56 КЗпП угодою між працівником і власником або уповноваженим органом як при вступі на роботу , так і згодом. Неповний робочий час може встановлюватись шляхом:
Разом з тим законодавець надає право роботодавцям при укладенні колективного договору встановлювати меншу норму тривалості робочого часу. Розділ І. Правове регулювання робочого часу за законодавством України.Робочим часом вважається встановлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник згідно з Правилами внутрішньо трудового розпорядку, графіку роботи та умови трудового договору повинен перебувати на місці виконання робіт та виконувати свої трудові обов’язки. У законодавстві здійснюється розмежування робочого часу на види:
Відповідно до ст.50 КзПП України нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Крім того потрібно зазначати , що згадані вище гарантії щодо норми тривалості робочого часу поширюється на найманих працівників підприємства усіх форм власності. ^ це тривалість робочого часу зменшена законодавством у порівнянні із загальновстановленим 40-годинним робочим тижнем з метою охорони праці та створення сприятливих умов для поєднання роботи з навчанням окремих категорій працівників. Так відповідно до ст.51 КЗпП України право на скорочений робочий день – від 24 до 36 годин на тиждень мають працівники, у випадках їх фактичної зайнятості на роботах зі шкідливими умовами праці протягом усього скороченого робочого дня. ^ встановлюється відповідно до ст.56 КЗпП угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом як при вступі на роботу , так і згодом. Неповний робочий день може встановлюватись шляхом:
Аналізуючи сучасний фінансовий стан підприємств, потрібно зазначити, що встановлення неповного робочого часу можливе не тільки з ініціативи працівника, а й з ініціативи власника підприємства, установи, організації. 1 |
Схожі:
 | 7 Аналіз трудового процессу І витрати робочого часу Поліпшення використання робочого часу є одним з основних способів підвищення продуктивності праці. Воно залежить від співвідношення... | | Тема: Нормування управлінської праці, облік та аналіз робочого часу Визначити норми часу для виконання посадових обов’язків керівника структурного підрозділу |
| 2. 1 де Fном – номінальний фонд робочого часу працівників h | | Складання та аналіз балансу робочого часу У зв'язку зі збільшенням обсягу виробництва на промисловому підприємстві необхідно розрахувати додаткову потребу в робочих-відрядниках.... |
| Тараса Шевченка Юридичний факультет кафедра трудового, земельного І екологічного права Робоча програма із спецкурсу „Екологічний контроль та екологічне страхування за законодавством України” : Частина І „Екологічний... | | 1. Поняття, види та принципи здійснення господарської діяльності в Україні Правовий статус органів управління в акціонерних товариствах за законодавством України |
| I. Проведіть розмежування таких складів злочинів Розмежувальні ознаки (ознаки складу зло чину, за якими проводиться їх розмежування) | | Курсова робота Документальне оформлення та методика обліку особового складу, використання робочого часу та виробітку 20 |
| План-конспект лекції з курсу «Трудове право» на тему: Поняття робочого... Його раціональне поєднання з часом відпочинку дає змогу ефективно використовувати здатність людини до продуктивної праці, відтворювати... | | Як визначити оптимальну форму підприємництва, виходячи із реалій І завдань бізнесу? Які види та організаційно-правові форми об’єднань підприємств можуть створюватися за законодавством України? |