«Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року №5067-vi витяг стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді




Скачати 16.97 Kb.
Назва«Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року №5067-vi витяг стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді
Дата конвертації30.08.2013
Розмір16.97 Kb.
ТипЗакон
skaz.com.ua > Інформатика > Закон
Закон України

«Про зайнятість населення»

від 05.07.2012 року № 5067-VI
ВИТЯГ
Стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді
1. Студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник", "молодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, мають право проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час.
Метою стажування є набуття досвіду з виконання професійних завдань та обов'язків, удосконалення професійних знань, умінь та навичок, вивчення та засвоєння нових технологій, техніки, набуття додаткових компетенцій.
Порядок укладення договору про стажування та типову форму договору затверджує Кабінет Міністрів України.
Строк стажування за договором не може перевищувати шести місяців.
Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.
2. Стажування проводиться за індивідуальною програмою під керівництвом працівника підприємства, установи, організації, який має стаж роботи за відповідною професією (спеціальністю) не менш як три роки.
3. У разі коли в період стажування особа, зазначена у частині першій цієї статті, виконує професійні роботи, підприємство, організація, установа за всі роботи, виконані відповідно до наданих завдань, здійснює виплату їй заробітної плати згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.
4. Робота керівників стажування, призначених з числа працівників підприємства, організації, установи, може оплачуватися підприємством, організацією, установою за рахунок коштів, передбачених на підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації кадрів, додатково на строк стажування щомісяця у розмірах не менше 5 відсотків суми основної заробітної плати, яку вони отримують за основним місцем роботи.
5. Вищі та професійно-технічні навчальні заклади разом з роботодавцями сприяють студентам і учням у доступі до інформації про можливість стажування.

Схожі:

«Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року №5067-vi витяг стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді iconЗайнятість, безробіття І соціальний захист населення Зайнятість населення Зайнятість населення
Україні гарантується Конституцією. Ефективна зайнятість зайнятість, яка здійснюється відповідно до вимог основного економічного закону,...
«Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року №5067-vi витяг стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді iconЗакон України «Про зайнятість населення»
Закон України «Про зайнятість населення» [3] (стаття 1) розтлумачує наступні поняття
«Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року №5067-vi витяг стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді iconВитяг із з а к о ну у к р а ї н и «Про звернення громадян» Стаття 5
Зразки написання заяви (клопотання), скарги, пропозиції (зауваження), інформаційного запиту
«Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року №5067-vi витяг стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді iconВитяг із Закону України "Про архітектурну діяльність"
Стаття 17. Ліцензування та професійна атестація виконавців робіт (послуг), пов'язаних із створенням об'єктів архітектури
«Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року №5067-vi витяг стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді icon3. Зайнятість дітей в Україні
Враховуючи кліматичні умови країни, для зайнятості дітей, як І дорослого населення, були характерні сезонні коливання. Так, найвищий...
«Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року №5067-vi витяг стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді iconДепартаменту освіти І науки, молоді та спорту Запорізької міської ради
Програми підтримки молоді м. Запоріжжя до 2012 року, затвердженої рішенням Запорізької міської ради від 13. 02. 2008 №60, Програми...
«Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року №5067-vi витяг стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді iconЗавдання олімпіади
Міністерства освіти І науки, молоді та спорту України №1099 від 22. 09. 2011 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України від...
«Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року №5067-vi витяг стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді iconДалі – Умов прийому, затверджених наказом Міністерства освіти І науки,...
Провадження освітньої діяльності у Дніпропетровському державному аграрному університеті (далі – ддау) здійснюється відповідно до...
«Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року №5067-vi витяг стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді iconЛекція 2 Тема: зайнятість населення та охорона праці
Основні принципи, методи та інструменти регулювання ринку праці та зайнятості населення
«Про зайнятість населення» від 05. 07. 2012 року №5067-vi витяг стаття 29. Розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності молоді iconОсновна література
Закон України «Про зайнятість населення» // Закони України.— Т. 1 / Ін-т законодавства.— К., 1996.— С. 252-268
Додайте кнопку на своєму сайті:
Школьные материалы


База даних захищена авторським правом © 2015
звернутися до адміністрації
skaz.com.ua
Головна сторінка